נקיטת עמדה

מהי נקיטת עמדה ומדוע בחרנו לנהוג כך ?

אנו מאמינות שעל כל אדם לקחת אחריות על הנעשה בסביבתו, ולפעול להובלה של שינויים חברתיים ותרבותיים במקום בו הוא רואה שקיים צורך בשינויים כאלה.
כעורכות דין אנו סבורות שיש בידינו כלים מקצועיים לחולל שינויים כאלה. בחרנו לנקוט עמדה בתחומים הקרובים לליבנו, ולהוביל ולקדם שינויים חברתיים, כלכליים ותרבותיים.

כל פעילותנו במסגרת נקיטת העמדה נעשית בהתנדבות מלאה. אנו מאמינות, שהידע, הנסיון, הקשרים ומערכות היחסים הבין-אישיים שאנו צוברות במהלך פעילותנו בתחומי נקיטת העמדה, כמו גם הבעת הדעה החברתית והמוסרית המגולמת בנושאים אלה, משרתים את לקוחותינו ומביאים אנרגיה של עשיה והצלחה גם לתחומי הפעילות של משרדנו.

360 החממה לעסקים חברתיים

____

עסק חברתי הינו עסק שהוקם כדי לפתור או לצמצם בעיה חברתית.
בשונה ממודל פילנתרופי, הנשען על תרומות, עסק חברתי מפעיל מודל עסקי – כדי לממש את מטרתו החברתית.

לכן, עסק חברתי יפעל כעסק למטרות רווח, אך לא למיקסום הרווח. עסק חברתי (מוצלח) מבטיח את הקיימות של המטרה החברתית לשמה הוקם.

את 360 – החממה לעסקים חברתיים הקמנו בשיתוף עם מינגה, הזירה לעסקים חברתיים, במטרה לקדם את עולם העסקים החברתיים.

בכדי לעשות זאת בצורה הטובה והיעילה ביותר, חיברנו לחממה חלק מרשת הקשרים של משרדנו והרכבנו ל-360 מועצה מייעצת של  אנשי עסקים וחזון, המעורים במשק הישראלי ונרתמים לקידום היוזמות.

יו"ר המועצה המייעצת של 360 הינו מר תמיר פרדו, ראש המוסד בין השנים 2011 – 2016.

לקריאה נוספת על החממה, המודל בו היא פועלת, חברי המועצה המייעצת שלה ושותפי האימפקט שלה, אתם מוזמנים להכנס לאתר החממה.

דיני עבודה
פעילות ליצירת אימפקט חברתי בעולם העבודה

____

ליווי ממונות למניעת הטרדה מינית במקומות עבודה

משרדנו מלווה חברות וארגונים גם ברגעי משבר בהם נדרשת התייחסות לנושאים של הטרדה מינית בעבודה. בנוסף אנו עורכות הדרכות והכשרות לממונות על מניעת הטרדה מינית ושוקדות על שיפור השיח הארגוני בהיבט זה.  עם הזמן נוכחנו כי הדרישה החשובה לדיסקרטיות מהממונה בארגון לא מאפשרת לממונה להתייעץ עם קולגות בעבודה.

בשל כך הקמנו בשיתוף עמית שרת, מנהלת משאבי אנוש בחברת פורום שרת, ממונה למניעת הטרדה מינית וחוקרת בתחום, קבוצת פייסבוק סגורה בשם "ממונות על מניעת הטרדה מינית במקומות עבודה – קבוצת תמיכה". הקבוצה מאפשרת לממונות לחלוק באופן דיסקרטי בנטל האחריות הכבד המוטל על כתפיהן ולקבל מאיתנו תמיכה רגשית, מקצועית ומשפטית – שכל כך חסרות לה במילוי התפקיד.

לינק לקבוצה: https://www.facebook.com/groups/1059740514160489/?ref=bookmarks

קבוצת דיני עבודה

סיוע לעובדים בשאלות לגבי זכויותיהם במסגרת יחסי העבודה:

בקבוצת הפייסבוק דיני עבודה – שאלות ותשובות  תוכלו לשאול שאלות ולקבל מידע כללי ותשובות ראשוניות לפונים בתחום דיני העבודה.
בקבוצה ניתן לשאול כל שאלה הקשורה בדיני עבודה, זכויות עובדים, מעסיקים, יחסי עבודה, הסכמים, זכויות נשים במעגל הפוריות בעבודה, זכויות בעת סיום העסקה ועוד.

פורום למניעת התעמרות בעבודה

לאור הצעת החוק למניעת התעמרות במקומות עבודה אשר נדונה בימים אלה בבג"צ ואשר עם כניסתה לתוקף תשפיע באופן דרמטי על מערכות היחסים הבינאישיות במקומות העבודה, נרתמנו ללפוות את הפורום הישראלי למניעת הטרדה מינית במקומות עבודה. עקבו אחרי פרסומים בעניין בדף הפייסבוק של משרדנו: https://www.facebook.com/SGFlaw/?ref=bookmarks

ליווי ארגון כח לעובדים

משרדנו מלווה ומעניק ייעוץ וייצוג משפטי להתארגנויות עובדים בחסות ארגון העובדים "כח לעובדים – ארגון עובדים דמוקרטי", החל משלבי ההתארגנות הראשונים, ההכרזה על היציגות, במהלך ניהול משא ומתן עם ההנהלה לצורך חתימה על הסכם קיבוצי מיוחד ועד לחתימתו; לרבות בסכסוכי עבודה ובסכסוכים קיבוציים שנוצרים בדרך לשם.

בחודש יולי 2017 נחתם הסכם קיבוצי שני מסוגו בעולם ההייטק הישראלי בחברת שורקומפ. משרדנו ליווה את ארגון כח לעובדים בקידום ויצירת ההסכם ועד לחתימתו.
לינק לכתבה: https://www.themarker.com/career/1.4232557
אנו שואפות לקדם שינוי בתרבות העבודה בישראל באמצעות תרומתנו בתחום זה.

פרויקט COMETRUE
____

עו”ד לאה מילר-פורשטט מובילה, יחד עם ד”ר רמי גודוביץ’, פרוייקט חינוכי בדרום סודן. מטרת הפרוייקט היא לדאוג לחינוכם והשכלתם של הילדים הדרום סודנים שגורשו מישראל עם משפחותיהם בקיץ 2012. בהחלטה משותפת עם הורי הילדים, שנתקבלה בפגישה בג’ובה בחודש אוגוסט 2012, הוחלט לגייס תרומות על מנת לשלוח את הילדים לפנימיות באוגנדה. כנגד השיקולים של הריחוק מהבית והעלות הגבוהה, ושיקולים אידאולוגיים של סיוע לדרום סודן הצעירה והמתפתחת, עמדו שיקולים כבדי משקל הנוגעים לטיב החינוך וההשכלה, כמו גם לבטחון התזונתי, התברואתי והרפואי של הילדים.

נציגים של הורי הילדים נסעו לקמפלה, בירת אוגנדה, וביקרו במספר פנימיות. לפי החלטת ההורים נבחר בית הספר Trinity Primary School כבית הספר הייעודי לקליטת הילדים.

בסיוע תרומות שגוייסו בישראל, בעיקר מתורמים שהביעו רצון “לאמץ ילד” ולממן את חינוכו והשכלתו על מנת להבטיח לו עתיד טוב יותר, לומדים היום בבית הספר 170 ילדים דרום סודנים, שרק בשנה שעברה למדו בבתי ספר כאן בישראל.

מטרתנו היא להוסיף ולגייס כספים על מנת לשלוח עוד ילדים מהקהילה לבית הספר באוגנדה, וזאת עד להקמתו של בית ספר ראוי עבורם בדרום סודן.

הפרוייקט מתבצע במסגרת עמותת BECOME – עמותה רשומה בישראל, העוסקת בסיוע לילדים במדינות מתפתחות.

במקביל, אנו עוסקים בפיתוח פלטפורמה חינוכית ייחודית, שמטרתה סיוע לאנשי חינוך בשילוב ילדי פליטים ומהגרים בקהילותיהם, ויצירת ערך שיאפשר להם להשתלב כחברים תורמים ומועילים בקהילה.

מידע נוסף ניתן לקרוא באתר הפרוייקט

פורום העמותות

____

פורום העמותות של משרדנו נועד להעניק ליזמים חברתיים, למנהלים ומנהלות של עמותות ומלכ"רים ולפעילים חברתיים בית שבו ניתן לשתף, להתייעץ, לחלוק, לייצר שיתופי פעולה וללמוד זה מזו.

כמשרד שמלווה עשרות עמותות ומלכ"רים אנו מבינות את הקשיים הרבים שהעולם הזה טומן בחובו, אשר לעיתים עלולים להוביל להשקעת משאבים מיותרת ולבזבוז זמן יקר בניסיון למצוא תשובות וכלים להתמודדות. פורום העמותות נולד מתוך הבנת הקשיים הללו.

במסגרת הפורום מתקיימות במשרדנו הרצאות בשלל נושאים מעניינים הנוגעים לעולם העמותות והמלכ"רים – כיצד לשרוד את השנתיים הראשונות של עמותה, עבודה מול רשם העמותות, אישור ניהול תקין, פיתוח מנועי צמיחה וכתיבת תכנית עסקית בעמותות ובעסקים חברתיים ועוד.

על מנת להרחיב ולהעמיק את הידע בכל הנוגע לעולם העמותות והמלכ"רים, משתף משרדנו פעולה משרד רו"ח זיו האפט – ביקורת, מיסים וייעוץ עסקי BDO בכינוס מפגשים וכנסים עבור חברי הפורום בשלל סוגיות.

אנו מאמינות כי שיתוף בידע ובניסיון ומתן במה לדיון בסוגיות שונות הנוגעות למגזר השלישי, יסייע בקידום קהילה יזמית- חברתית חזקה ופעילה..

צדק חברתי

____

כחלק מפעילותנו לקידום הצדק החברתי-כלכלי במדינת ישראל, ליווה משרדנו את תנועת ישראל יקרה לנו, ממוביליה של "מחאת הקוטג'", בקיץ 2011.
תנועת ישראל יקרה לנו פעלה במטרה להוזיל את יוקר המחיה בישראל בתחומי המזון, הדיור, מלחמה בריכוזיות ושמירה על אוצרות הטבע של מדינת ישראל לטובת כלל הציבור הישראלי. התנועה יזמה פעילויות רבות לקידום מטרותיה.

ישראל מחר – תנועה חברתית, חוץ פרלמנטרית, שקמה בהמשך ישיר למחאה החברתית שפרצה בישראל בקיץ 2011, בהובלת דפני ליף.  התנועה נוסדה במטרה להמשיך ולקדם את העקרונות והרעיונות שהוצפו בתנועת המחאה תוך כדי שמירה על צביון אזרחי א-מפלגתי. משרדנו ליווה את דפני ליף ומובילי המחאה בימי המחאה החברתית וכן בתהליך הקמתה של החל"צ ישראל מחר.

עסק חברתי הינו עסק שהוקם כדי לפתור או לצמצם בעיה חברתית.
בשונה ממודל פילנתרופי, הנשען על תרומות, עסק חברתי מפעיל מודל עסקי – כדי לממש את מטרתו החברתית.

לכן, עסק חברתי יפעל כעסק למטרות רווח, אך לא למיקסום הרווח. עסק חברתי (מוצלח) מבטיח את הקיימות של המטרה החברתית לשמה הוקם.

את 360 – החממה לעסקים חברתיים הקמנו בשיתוף עם מינגה, הזירה לעסקים חברתיים, במטרה לקדם את עולם העסקים החברתיים.

בכדי לעשות זאת בצורה הטובה והיעילה ביותר, חיברנו לחממה חלק מרשת הקשרים של משרדנו והרכבנו ל-360 מועצה מייעצת של  אנשי עסקים וחזון, המעורים במשק הישראלי ונרתמים לקידום היוזמות.

יו"ר המועצה המייעצת של 360 הינו מר תמיר פרדו, ראש המוסד בין השנים 2011 – 2016.

לקריאה נוספת על החממה, המודל בו היא פועלת, חברי המועצה המייעצת שלה ושותפי האימפקט שלה, אתם מוזמנים להכנס לאתר החממה.

ליווי ממונות למניעת הטרדה מינית במקומות עבודה

משרדנו מלווה חברות וארגונים גם ברגעי משבר בהם נדרשת התייחסות לנושאים של הטרדה מינית בעבודה. בנוסף אנו עורכות הדרכות והכשרות לממונות על מניעת הטרדה מינית ושוקדות על שיפור השיח הארגוני בהיבט זה.  עם הזמן נוכחנו כי הדרישה החשובה לדיסקרטיות מהממונה בארגון לא מאפשרת לממונה להתייעץ עם קולגות בעבודה.

בשל כך הקמנו בשיתוף עמית שרת, מנהלת משאבי אנוש בחברת פורום שרת, ממונה למניעת הטרדה מינית וחוקרת בתחום, קבוצת פייסבוק סגורה בשם "ממונות על מניעת הטרדה מינית במקומות עבודה – קבוצת תמיכה". הקבוצה מאפשרת לממונות לחלוק באופן דיסקרטי בנטל האחריות הכבד המוטל על כתפיהן ולקבל מאיתנו תמיכה רגשית, מקצועית ומשפטית – שכל כך חסרות לה במילוי התפקיד.

לינק לקבוצה: https://www.facebook.com/groups/1059740514160489/?ref=bookmarks

קבוצת דיני עבודה

סיוע לעובדים בשאלות לגבי זכויותיהם במסגרת יחסי העבודה:

בקבוצת הפייסבוק דיני עבודה – שאלות ותשובות  תוכלו לשאול שאלות ולקבל מידע כללי ותשובות ראשוניות לפונים בתחום דיני העבודה.
בקבוצה ניתן לשאול כל שאלה הקשורה בדיני עבודה, זכויות עובדים, מעסיקים, יחסי עבודה, הסכמים, זכויות נשים במעגל הפוריות בעבודה, זכויות בעת סיום העסקה ועוד.

פורום למניעת התעמרות בעבודה

לאור הצעת החוק למניעת התעמרות במקומות עבודה אשר נדונה בימים אלה בבג"צ ואשר עם כניסתה לתוקף תשפיע באופן דרמטי על מערכות היחסים הבינאישיות במקומות העבודה, נרתמנו ללפוות את הפורום הישראלי למניעת הטרדה מינית במקומות עבודה. עקבו אחרי פרסומים בעניין בדף הפייסבוק של משרדנו: https://www.facebook.com/SGFlaw/?ref=bookmarks

ליווי ארגון כח לעובדים

משרדנו מלווה ומעניק ייעוץ וייצוג משפטי להתארגנויות עובדים בחסות ארגון העובדים "כח לעובדים – ארגון עובדים דמוקרטי", החל משלבי ההתארגנות הראשונים, ההכרזה על היציגות, במהלך ניהול משא ומתן עם ההנהלה לצורך חתימה על הסכם קיבוצי מיוחד ועד לחתימתו; לרבות בסכסוכי עבודה ובסכסוכים קיבוציים שנוצרים בדרך לשם.

בחודש יולי 2017 נחתם הסכם קיבוצי שני מסוגו בעולם ההייטק הישראלי בחברת שורקומפ. משרדנו ליווה את ארגון כח לעובדים בקידום ויצירת ההסכם ועד לחתימתו.
לינק לכתבה: https://www.themarker.com/career/1.4232557
אנו שואפות לקדם שינוי בתרבות העבודה בישראל באמצעות תרומתנו בתחום זה.

עו”ד לאה מילר-פורשטט מובילה, יחד עם ד”ר רמי גודוביץ’, פרוייקט חינוכי בדרום סודן. מטרת הפרוייקט היא לדאוג לחינוכם והשכלתם של הילדים הדרום סודנים שגורשו מישראל עם משפחותיהם בקיץ 2012. בהחלטה משותפת עם הורי הילדים, שנתקבלה בפגישה בג’ובה בחודש אוגוסט 2012, הוחלט לגייס תרומות על מנת לשלוח את הילדים לפנימיות באוגנדה. כנגד השיקולים של הריחוק מהבית והעלות הגבוהה, ושיקולים אידאולוגיים של סיוע לדרום סודן הצעירה והמתפתחת, עמדו שיקולים כבדי משקל הנוגעים לטיב החינוך וההשכלה, כמו גם לבטחון התזונתי, התברואתי והרפואי של הילדים.

נציגים של הורי הילדים נסעו לקמפלה, בירת אוגנדה, וביקרו במספר פנימיות. לפי החלטת ההורים נבחר בית הספר Trinity Primary School כבית הספר הייעודי לקליטת הילדים.

בסיוע תרומות שגוייסו בישראל, בעיקר מתורמים שהביעו רצון “לאמץ ילד” ולממן את חינוכו והשכלתו על מנת להבטיח לו עתיד טוב יותר, לומדים היום בבית הספר 170 ילדים דרום סודנים, שרק בשנה שעברה למדו בבתי ספר כאן בישראל.

מטרתנו היא להוסיף ולגייס כספים על מנת לשלוח עוד ילדים מהקהילה לבית הספר באוגנדה, וזאת עד להקמתו של בית ספר ראוי עבורם בדרום סודן.

הפרוייקט מתבצע במסגרת עמותת BECOME – עמותה רשומה בישראל, העוסקת בסיוע לילדים במדינות מתפתחות.

במקביל, אנו עוסקים בפיתוח פלטפורמה חינוכית ייחודית, שמטרתה סיוע לאנשי חינוך בשילוב ילדי פליטים ומהגרים בקהילותיהם, ויצירת ערך שיאפשר להם להשתלב כחברים תורמים ומועילים בקהילה.

מידע נוסף ניתן לקרוא באתר הפרוייקט

פורום העמותות של משרדנו נועד להעניק ליזמים חברתיים, למנהלים ומנהלות של עמותות ומלכ"רים ולפעילים חברתיים בית שבו ניתן לשתף, להתייעץ, לחלוק, לייצר שיתופי פעולה וללמוד זה מזו.

כמשרד שמלווה עשרות עמותות ומלכ"רים אנו מבינות את הקשיים הרבים שהעולם הזה טומן בחובו, אשר לעיתים עלולים להוביל להשקעת משאבים מיותרת ולבזבוז זמן יקר בניסיון למצוא תשובות וכלים להתמודדות. פורום העמותות נולד מתוך הבנת הקשיים הללו.

במסגרת הפורום מתקיימות במשרדנו הרצאות בשלל נושאים מעניינים הנוגעים לעולם העמותות והמלכ"רים – כיצד לשרוד את השנתיים הראשונות של עמותה, עבודה מול רשם העמותות, אישור ניהול תקין, פיתוח מנועי צמיחה וכתיבת תכנית עסקית בעמותות ובעסקים חברתיים ועוד.

על מנת להרחיב ולהעמיק את הידע בכל הנוגע לעולם העמותות והמלכ"רים, משתף משרדנו פעולה משרד רו"ח זיו האפט – ביקורת, מיסים וייעוץ עסקי BDO בכינוס מפגשים וכנסים עבור חברי הפורום בשלל סוגיות.

אנו מאמינות כי שיתוף בידע ובניסיון ומתן במה לדיון בסוגיות שונות הנוגעות למגזר השלישי, יסייע בקידום קהילה יזמית- חברתית חזקה ופעילה..

כחלק מפעילותנו לקידום הצדק החברתי-כלכלי במדינת ישראל, ליווה משרדנו את תנועת ישראל יקרה לנו, ממוביליה של "מחאת הקוטג'", בקיץ 2011.
תנועת ישראל יקרה לנו פעלה במטרה להוזיל את יוקר המחיה בישראל בתחומי המזון, הדיור, מלחמה בריכוזיות ושמירה על אוצרות הטבע של מדינת ישראל לטובת כלל הציבור הישראלי. התנועה יזמה פעילויות רבות לקידום מטרותיה.

ישראל מחר – תנועה חברתית, חוץ פרלמנטרית, שקמה בהמשך ישיר למחאה החברתית שפרצה בישראל בקיץ 2011, בהובלת דפני ליף.  התנועה נוסדה במטרה להמשיך ולקדם את העקרונות והרעיונות שהוצפו בתנועת המחאה תוך כדי שמירה על צביון אזרחי א-מפלגתי. משרדנו ליווה את דפני ליף ומובילי המחאה בימי המחאה החברתית וכן בתהליך הקמתה של החל"צ ישראל מחר. .

אחריות

מעורבות

התנדבות

רוצים לשמוע עוד? כתבו לנו